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10月29日，公司召開2025年度法治合規與風險內控工作會議。會議的主要任務是貫徹落實股份公司2025年法治工作會議精神，總結公司2024年工作，分析存在的問題和不足，安排部署下一階段主要工作。公司黨委副書記、總經理張書起出席會議并講話，公司副總經理、總法律顧問、首席合規官郭文杰主持會議并作工作報告。 張書起充分肯定了2024年公司法治合規與風險內控工作取得的成效，深入分析了當前案件管理面臨的嚴峻形勢，并對全面做好法治合規與風險內控工作提出明確要求：一是深刻認識案件管理的嚴峻形勢，全力壓降訴訟案件，項目層面要提升日常管理，分公司層面要剛性執行防控措施，深刻反思管理漏洞，堅決管住管理型項目，全面落實“四不兩直”理念，強化案件管控。二是認真領悟合規管理的重要意義，筑牢穩健發展根基，著力強化營銷合規、分包合規和履約合規，各業務部門要切實履行“管業務必須管合規”職責，發揮法律審核風險防控作用。 郭文杰傳達了股份公司2025年度法治工作會議精神，并作了題為《深化法治建設 強化合規管理 為公司高質量可持續發展提供法治保障》的工作報告。 會議總結了2024年法治合規與風險內控工作，深入剖析了案件管理、合規風控等方面存在的問題與不足，并對2025年重點工作進行了部署：一是推動合規建設向各業務領域融入；二是推動重大經營風險項目法律風險有序閉環；三是推動案件管理向管理創效轉變；四是推動法務團隊建設向實戰化靠攏。 會議通過“現場+視頻”形式召開，公司總部各部門負責人、各二級單位主要負責人及分管領導、法治合規與風險內控工作專兼職人員參加。
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