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10月21日，尼日爾項目部以“屬地優(yōu)先、合作共贏”為核心，精心組織為期一周的“邊干邊學(xué)，協(xié)同共進”專項培訓(xùn)，在變電站建設(shè)現(xiàn)場奏響中外員工協(xié)同發(fā)展新樂章。 此前，項目部在屬地化管理中發(fā)現(xiàn)，不少本地員工具備較強學(xué)習(xí)意愿與觀察力，但受家庭條件限制及語言溝通壁壘，長期局限于體力勞動與簡單設(shè)備安裝，技術(shù)潛力難以釋放。為破解這一難題，項目部依托變電站設(shè)備帶電調(diào)試關(guān)鍵節(jié)點，以“自愿報名”為原則，利用業(yè)余時間開設(shè)電氣原理圖識圖培訓(xùn)班。 培訓(xùn)中，中方技術(shù)人員聯(lián)合專業(yè)翻譯，創(chuàng)新采用“實踐教學(xué)+實物對照”模式，既結(jié)合調(diào)試流程拆解圖紙符號含義與電氣回路構(gòu)成，又帶領(lǐng)學(xué)員直面設(shè)備、手把手指導(dǎo)操作，讓抽象知識轉(zhuǎn)化為直觀技能。經(jīng)過一周系統(tǒng)培訓(xùn)，參訓(xùn)本地員工不僅能獨立識別各類電氣元件，更可快速處理簡單故障。 此次活動不僅為本地員工拓寬職業(yè)發(fā)展路徑，激發(fā)團隊活力，更有效緩解中方人員管理壓力，提升項目整體協(xié)作效率。目前，部分優(yōu)秀學(xué)員已能承擔本地工人技術(shù)指導(dǎo)工作，形成“本地人帶本地人”的良性循環(huán)。項目部以實際行動增強屬地員工歸屬感，彰顯中國企業(yè)社會責任，為海外項目屬地化發(fā)展積累寶貴經(jīng)驗。
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電建微言
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